9 października 2026 r. zakończyłam dwutygodniowy job shadowing w organizacji Sistema Turismo w Rimini. Wszystkie cele mobilności zrealizowałam w pełni.
Co zobaczyłam? Przez 10 dni roboczych obserwowałam codzienną pracę włoskiego zespołu. Były wśród nich spotkania z hotelarzami, produkcja mikrokursów e-learningowych, sesja potwierdzania kompetencji, hospitacje trenerów, sesje bilansu kompetencji, kurs zielonych kompetencji dla branży hotelarskiej oraz spotkanie międzynarodowego partnerstwa projektowego.
Co wdrożymy w Fundacji? Spośród 30 zebranych dobrych praktyk wybrałam 7:
- Zasady korzystania z narzędzi AI (do 30.11.2026)
- Zaświadczenia z opisem efektów uczenia się (od 01.12.2026) i pilotaż cyfrowych odznak (2027)
- Hospitacje koleżeńskie trenerów (I kwartał 2027)
- Comiesięczne spotkania metodyczne trenerów (od stycznia 2027)
- Spotkania z lokalnymi pracodawcami i oferta szkoleń z obsługą wniosku KFS (I kwartał 2027)
- Bilans kompetencji z pisemnym podsumowaniem dla uczestników (pilotaż w I półroczu 2027)
- Polityka środowiskowa Fundacji (do 31.12.2026)
Co dalej? Wspólnie z dyrektor Simoną Ascoli i koordynatorką projektów opracowałyśmy roboczą koncepcję projektu Erasmus+. Wniosek planujemy złożyć w naborze 2027. Swoimi doświadczeniami podzielę się również w artykule na platformie EPALE.
Dziękuję zespołowi Sistema Turismo za otwartość i gościnność!
Sfinansowane ze środków UE
